Assessment y Development CenterOrganizo assessment y development centers - individuales y grupales – empezando junto con el cliente, a establecer los patrones de las competencias gestionales. Las sesiones de assessment y de development center constan de herramientas de autoevaluación, entrevistas con el jefe, pruebas online, ejercicios grupales, ejercicios individuales in-basket, entrevistas con el candidato, evaluaciones e itinerarios de desarrollo compartidos. Tras las fases de observación y de evaluación se presenta el perfil individual, poniendo de relieve la cobertura o las lagunas en el desarrollo en comparación con el perfil de competencias establecidas. Este perfil luego se devuelve al candidato y a su jefe trámite una entrevista de retroalimentación. Durante esta entrevista de feedback junto con el candidato se establece un itinerario de desarrollo profesional. En los assessment development center grupales, las evaluaciones individuales se comparan con las de la población empresarial involucrada y se establecen las acciones y los instrumentos de desarrollo que implicarán tanto a las personas individualmente como al grupo.
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