Formación interculturalRespaldo organizaciones de diferentes ámbitos durante el diseño conjunto de proyectos de formación a la medida para el desarrollo de competencias de comunicación y gestión intercultural, con el objetivo de que los diferentes perfiles profesionales tengan la capacidad de manejar eficazmente las relaciones con los colegas, clientes o usuarios con diferentes antecedentes culturales; o de que aprendan a trabajar con, y a manejar equipos multiculturales. Además ayudo a las empresas a la hora de facilitar los procesos de alineación o en los proyectos conjuntos entre funciones; y en el mapeo y la inclusión de las diferentes partes interesadas empresariales en los procesos de escucha y/o de toma de decisiones.
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Formación country o cultural specificDiseño y desarrollo seminarios o metodologías formativas, presenciales y/o a distancia, para que las personas o empresas alcancen el know-how necesario para manejar las relaciones tanto en el ámbito laboral, como en el ámbito social, con determinados países y culturas. Para este fin cuento con Country Expert Community, una red internacional de colegas espertos en países y culturas, así mis clientes pueden consultar directamente personas expertas del país o de la cultura que necesitan, quienes les asesoran con sus conocimientos y experiencias directas.
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Formación para los expatriadosPlanifico programas de formación para los expatriados y sus familias, para que los que expatrian adquieran los conocimientos y las herramientas para integrarse en el nuevo entorno social y cultural; para que logren trabajar con eficacia también en un contexto cultural diferente; para que desarrollen capacidades y conocimientos para el manejo intercultural, para que gestionen potenciales choques culturales, o para que prevengan trabas o malentendidos interculturales.
Para este fin cuento con Country Expert Community, una red internacional de colegas espertos en países y culturas. “When you first go abroad you realize the existence of these differences, what you may find weird or simply different it may be absolutely normal for other people. It’s important to “switch” your cultural background and become a little bit more similar to the other culture.” (Continental International Marketing Manager) |