Laboratorios para el desarrollo del liderazgo personal
Diseño y desarrollo laboratorios de formación con las metodologias activas del auto empoderamiento, para fortalecer el yo, explorar y emplear los recursos personales y desarrollar el liderazgo personal con el objetivo de que las personas logren alcanzar sus metas personales y profesionales y de crecimiento. Coordino itinerarios de desarrollo que toman en cuenta las diferencias de genero y específicamente para las mujeres y sus proyectos de cambio y fortalecimiento. Respaldo a los empresarios y empresarias jóvenes y no tan jóvenes durante el desarrollo y la ejecución de sus proyectos empresariales, tanto trámite itinerarios individuales como grupales. |
Itinerarios formativos sobre la autoeficacia y sobre el manejo del estrés
Para personas y empresas desarrollo y coordino itinerarios formativos - individuales o grupales – para desarrollar la precepción del individuo de su autoeficacia y su autoeficacia real; para desarrollar las capacidades personales con las que logrará manejar su estrés, con el fin de incrementar su nivel de desempeño en diferentes ámbitos, pero también el bienestar psicofisiologico personal. |
Itinerarios de desarrollo de las competencias gestionales
Ayudo a las personas y a las empresas a planificar y ejecutar itinerarios formativos sobre el manejo de la diversidad; coordino laboratorios que ayudan a las personas y a las empresas a concebir y respaldar proyectos para el manejo de diferencias específicas – dentro y fuera de la empresa – y para la integración o la alineación de modelos y estilos de liderazgo empresarial. Respaldo a las personas y a las empresas durante los itinerarios de acreditación de las competencias interculturales o de las competencias necesarias para el manejo de diversidades específicas (de género, de inclinación sexual, de responsabilidades sociales, etc.). |